Einzeloutplacement

Berufliche Neuorientierung als Chance verstehen.

Wir bieten für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktive Einzeloutplacement-Programme, die bereits in der Trennungsphase beginnen. Rechtliche Auseinandersetzungen werden vermieden, das Unternehmen zeigt soziale Kompetenz und eröffnet dem ausscheidenden Mitarbeiter die beste Option für einen gelungenen Neustart.

Grundlage jeder Einzeloutplacement-Maßnahme ist die individuelle Potenzialeinschätzung. Daraufhin beraten wir umfassend und bieten das auf die jeweilige Persönlichkeit zugeschnittene Coaching. Unsere Newplacement-Erfolgsquote von nahezu 100% innerhalb der vereinbarten Projektdauer gibt unseren Klienten Sicherheit.

Erfahrene Berater und Coaches handeln als „Karriere-Treuhänder“ und unterstützen durch:

  • konstruktive, offene Einzelgespräche
  • persönliche Standortbestimmung und Zieldefinition
  • Optimierung der Bewerbungsstrategie und der persönlichen Präsentation
  • Coaching in allen relevanten Themen
  • Nutzung aller Wege zum offenen und verdeckten Personalmarkt
  • aktive Kontaktanbahnung auf Basis projektbezogener Zielfirmenlisten

Vier verschiedene Leistungspakete stehen zur Auswahl:

Weitere Informationen zum Inhalt und Ablauf eines Einzeloutplacements erhalten Sie in unserem Flyer:
PMB_ Einzeloutplacement