Personalrecruiting

Seit 1996 sind wir erfolgreich in der Personalberatung sowie der Suche von Fach- und Führungskräften tätig. PMB verfügt über hochqualifizierte Personalberater mit entsprechender Berufspraxis und Ausbildung, die die Zielmärkte genau kennen.

Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens im Wesentlichen davon abhängt, dass jede Stelle mit der passenden Person besetzt ist – diese Aufgabe möchten wir für Sie lösen.

Es kommt uns dabei nicht darauf an, Ihnen in kürzester Zeit so viele Kandidaten wie möglich anzubieten und dann schnell einen davon zu vermitteln.

Wir möchten die vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen mit Fach- oder Führungskräften besetzen, bei der die Qualifikation und die Chemie stimmen. Denn Sie brauchen Mitarbeiter, die Ihre fachlichen Anforderungen zu 100 Prozent erfüllen und gleichzeitig über die inneren Werte verfügen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Um diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie lösen zu können, nehmen wir uns Zeit, um Sie und Ihr Unternehmen ausführlich kennenzulernen.

Praxis
Unsere Suchstrategie bei der Besetzung einer Fach- und Führungsposition beinhaltet:

  • die gezielte Direktansprache,
  • die Suche über Anzeigen in Print-Medien,
  • die PMB-Stellenbörse auf unserer Homepage,
  • die Nutzung professioneller Internet-Stellenbörsen,
  • die PMB-Kandidaten-Datenbank und natürlich
  • die Kontakte in unserem aktiven Beraternetzwerk

– je nachdem, welche Aufgabe Sie uns stellen.

Den überwiegenden Teil unserer Projekte führen wir in Direktansprache durch.

Wir begleiten dabei das gesamte Personalsuche- und Auswahlverfahren, d.h.:

  • wir erstellen Anforderungsprofile,
  • betreiben Marktrecherche und
  • sprechen zielgruppengerecht potenzielle Bewerber an.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Zielgenauigkeit, Schnelligkeit und die Anonymität sind für Bewerber und Kunden die wichtigsten Merkmale in der Direktansprache.

Die qualifizierte und seriöse Direktansprache von Kandidaten wird durch erfahrene Spezialisten gewährleistet.