Berufliche Neuorientierung als Chance verstehen.
Wir bieten für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktive Einzeloutplacement-Programme, die bereits in der Trennungsphase beginnen. Rechtliche Auseinandersetzungen werden vermieden, das Unternehmen zeigt soziale Kompetenz und eröffnet dem ausscheidenden Mitarbeiter die beste Option für einen gelungenen Neustart.
Grundlage jeder Einzeloutplacement-Maßnahme ist die individuelle Potenzialeinschätzung. Daraufhin beraten wir umfassend und bieten das auf die jeweilige Persönlichkeit zugeschnittene Coaching. Unsere Newplacement-Erfolgsquote von nahezu 100% innerhalb der vereinbarten Projektdauer gibt unseren Klienten Sicherheit.
Erfahrene Berater und Coaches handeln als „Karriere-Treuhänder“ und unterstützen durch:
- konstruktive, offene Einzelgespräche
- persönliche Standortbestimmung und Zieldefinition
- Optimierung der Bewerbungsstrategie und der persönlichen Präsentation
- Coaching in allen relevanten Themen
- Nutzung aller Wege zum offenen und verdeckten Personalmarkt
- aktive Kontaktanbahnung auf Basis projektbezogener Zielfirmenlisten
Vier verschiedene Leistungspakete stehen zur Auswahl:
Weitere Informationen zum Inhalt und Ablauf eines Einzeloutplacements erhalten Sie in unserem Flyer:
PMB_ Einzeloutplacement