Question 1

Wer ist PMB?

Accepted Answer

PMB steht für Personal- und Managementberatung und ist ein renommiertes Unternehmen in den Bereichen Personalberatung sowie Outplacement. Mit derzeit 14 Standorten, ist PMB bundesweit aufgestellt. Die Zentrale ist in Böblingen bei Stuttgart.

Question 2

Wie lange gibt es PMB denn schon?

Accepted Answer

PMB betreut seit 1994 mittelständische und große Kunden aus dem Maschinenbau, Anlagenbau, der Elektro- und Elektronikindustrie, Automobilhersteller und Automobilzulieferer sowie Unternehmen aus dem Handels- und Dienstleistungssektor im Inland und Ausland.

Question 3

In welchen Bereichen ist PMB International tätig?

Accepted Answer

PMB hat zwei Schwerpunkte. Zum einen ist das der Bereich Personalberatung. Hier geht es um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, das Erstellen von Verhaltensprofilanalysen (VPA), das Themenfeld Coaching sowie HR-Organisationsberatung. Der andere Bereich ist Outplacement, welches sich in Einzeloutplacement und Gruppenoutplacement mit eigener Transfergesellschaft aufteilt.

Question 4

Worin unterscheidet sich das Einzeloutplacement von PMB von den Wettbewerbern?

Accepted Answer

Bei PMB gibt es mit Basic, Intensive, Professional und Executive verschiedene Leistungspakete, die ideal auf den Outplacement-Mandanten angepasst werden können. PMB ist seit mehr als 25 Jahren in der HR-Beratung tätig und somit profitieren die Mandanten von einem bundesweiten Netzwerk. Die Berater bei PMB blicken allesamt auf eine erfolgreiche Führungslaufbahn zurück und kennen die Firmenlandschaft und deren Entscheider bestens.

Question 5

Wie hoch ist die Vermittlungsquote im Bereich Einzeloutplacement?

Accepted Answer

Durch die hohe Beratungsqualität sowie individuelle Betreuung während dem Einzeloutplacement liegt die Vermittlungsquote bei nahezu 100% innerhalb der geplanten Laufzeit. PMB bietet eine aktive Platzierung seiner Mandanten an, d.h. parallel zu den Eigenbewerbungen wird durch Initiativbewerbungen auch der verdeckte Arbeitsmarkt angesprochen. Speziell letzteres hat sich in der Vergangenheit oftmals als erfolgreich erwiesen.

Question 6

Was verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff Rentenbrücke?

Accepted Answer

Die Rentenbrücke ist ein von PMB entwickeltes Modell, mit dessen Hilfe rentennahen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die von einer Kündigung betroffen sind, ein Weg aufgezeigt wird, wie die Zeit bis zur Rente ideal überbrückt werden kann. Es handelt sich bei der Rentenbrücke um ein komplexes Modell, welches für jeden Fall individuell berechnet werden muss. Nicht selten rechnet es sich sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer und führt zu einer klassischen Win-Win Situation.

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