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Personalabbau über Freiwilligen-Programme.
MIT PMB ÜBERZEUGEND, FAIR UND INDIVIDUELL PASSEND.
Einvernehmliche Trennungen ohne betriebsbedingte
Kündigungen werden über Abfindungsprogramme attraktiv. Genauso erfolgsentscheidend ist eine transparente und
sensible Kommunikation.
Mit unserer Expertise und viel Einfühlungsvermögen erarbeiten wir gemeinsam mit allen Beteiligten tragfähige Lösungen. Wir sind in allen Phasen an Ihrer Seite: Planen, Programme gestalten, informieren, Mitarbeitergespräche führen, umsetzen.
Unverbindliches Erstgespräch
mit einem PMB-Experten gewünscht?
Mail an info@pmbi.de genügt.
VORTEILE VON FREIWILLIGEN-PROGRAMMEN
Der größte Vorteil liegt in der Einvernehmlichkeit. Diese setzt eine doppelte Freiwilligkeit voraus. Das bedeutet, der Arbeitgeber kann einen Aufhebungsvertrag anbieten und der Arbeitnehmer kann diesen annehmen. Daraus ergeben sich weitere Vorteile
- keine rechtlichen oder finanziellen Risiken
- Betriebsrat ist für Freiwilligenprogramme zugänglicher
- zügige Abwicklung, Planungssicherheit
- gezielte Mitarbeiteransprache und -auswahl möglich
- individuelle Ausgestaltungen
- Einsparungen über sozialabgabenfreie Abfindungen
- Mitarbeiter profitieren über günstigere Versteuerung von Abfindungen
- Freiwilligkeit vermeidet Imageverlust
VORAUSSCHAUEND GEPLANT.
IN DER PRAXIS BEWÄHRT.
Alle Freiwilligenprogramme verfolgen das gleiche Ziel, doch die jeweilige Ausgestaltung erfolgt mit PMB exakt nach Bedarf. Darüber hinaus können wir interessante Zusatzmodule wie die attraktive PMB-Rentenbrücke integrieren.
PMB punktet mit der richtigen Mitarbeiteransprache
Über eine offene und empathische Kommunikation erzielen wir beste Ergebnisse in der Restrukturierung.
PMB verfügt über große Erfahrung in der Verschlankung mittlerer und großer Mittelständler ohne Imageverlust
Eine gute Planung samt durchdachter Strategie führt zügig und unkompliziert zum Ziel.
PMB zeigt seine Hands-on-Qualitäten
Wir zeigen Ihnen, wie sich eine angespannte Situation mit vernünftigen Bordmitteln abfedern lässt.