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VERTRAUEN, ZUVERLÄSSIGKEIT, MENSCHLICHKEIT.

WERTE, FÜR DIE WIR STEHEN.

Wir von PMB wissen Partnerschaft zu schätzen. Unsere Kundenorientierung führt uns zum Erfolg und dient Bewerbern, Mitarbeitern und Partnerunternehmen gleichermaßen. Mit Offenheit und innerer Beweglichkeit gestalten wir als lernendes Unternehmen die Veränderungsprozesse gemeinsam mit unseren Kunden.

Wir sind eine innovative und unabhängige Unternehmensgruppe mit nationaler und internationaler Ausprägung, kennen die Dynamik der Märkte und übernehmen hier eine aktive Rolle. Unsere Geschäftspolitik ist geprägt von Solidität. Wir leben aktiv unsere sozialen Beziehungen, respektieren unser Gegenüber und sehen uns als engagiertes Mitglied der Gesellschaft. Für uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt. PMB – Partner. Mit Sicherheit. Für berufliche Perspektiven.

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UNSERE KUNDEN SIND UNSERE PARTNER.

Wir arbeiten mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Verbänden, Arbeitnehmern, Unternehmen, Personalleitern oder auch Beratern und Rechtsanwälten zusammen. Weil wir die unterschiedlichen Positionen und Interessen kennen, verstehen und positiv damit umgehen können, wissen wir: Vorteile für alle Beteiligten bringt nur eine verlässliche Partnerschaft. Für uns bedeutet das:

  • individuelle Belange berücksichtigen
  • Begegnung auf Augenhöhe
  • erst verstehen, dann handeln
  • informieren und Wissen teilen
  • relevante Themen offen besprechen
  • substanzielle Lösungen anbieten

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BETRIEBSRÄTE, GEWERKSCHAFTEN / VERBÄNDE

Unsere allumfassende Betreuung zielt darauf ab, eine individuell umfassende Absicherung zu erreichen. Für uns sind in der Zusammenarbeit drei Aspekte von zentraler Bedeutung: verstehen, betreuen, versorgen

VERSTEHEN

Umfassende Beratung und Ideengeber
bei Personalmaßnahmen

  • Wir stärken die Position von
    Arbeitnehmern und Betriebsräten
    mit dem Ziel einer
    sozialverträgliche Lösung.
  • Wir verstehen die individuellen
    Sorgen und Nöte der Betriebsräte
    und Arbeitnehmer.

BETREUEN

Beratung und Unterstützung
der Arbeitnehmer vor Ort

  • Erklärung der Maßnahme
    mit möglichen Alternativen
  • Analyse der Ist-Situation
  • Wir gestalten gemeinsam
    mit dem Arbeitnehmer seine
    weitere berufliche Zukunft.

VERSORGEN

Transfergesellschaft
Rentenbrücke

  • persönliche Beratung vor Ort
  • aktive Personalvermittlung und
    Qualifikation
  • Hilfe bei Behördenangelegenheiten
  • intensive Nachbetreuung
Die PMB-Rentenbrücke

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UNTERNEHMER / PERSONALLEITER

Jede Branche, jedes Projekt ist spezifisch zu betrachten. Dank unserer branchenübergreifenden Expertise, können wir bedarfsgenaue Leistungen, und erfolgreiche Instrumente bei kalkulierbaren Kosten bieten. Wir begleiten Sie ganzheitlich bei den für jedes Unternehmen zentralen Fragen: Personalberatung, Personalabbau über Outplacement oder Personaltransfer.

Personalberatung

  • Recruiting
  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Personalauswahl
  • HR-Organisationsberatung

Outplacement

  • Gruppenoutplacement
  • Newplacement
  • Einzeloutplacement

Personaltransfer

Das PMB-Plus-Prinzip

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ARBEITNEHMER – VON PMB BESTENS BETREUT

Wir sind offen für Vorstellungen und Wünsche, handeln immer individuell und bedarfsgenau. Kombiniert mit unserer Erfahrung und hohem persönlichen Engagement erreichen wir überdurchschnittliche Vermittlungsquoten. Unser Handeln folgt den Leitgedanken: vorsorgen, absichern, unterstützen

VORSORGEN

Vorausschauend entscheiden

  • einvernehmliche Trennungen und
    Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten
  • Rückkehrrecht bei Problemen
    am neuen Arbeitsplatz

ABSICHERN

Finanzielle Sicherheit geben

  • festes monatliches Einkommen
  • weiterhin Anspruch
    auf Arbeitslosengeld
  • Vermeidung von
    Langzeitarbeitslosigkeit
  • Besserstellung gegenüber
    Arbeitslosengeld

UNTERSTÜTZEN

Zukunft schaffen

  • individuelle Hilfe bei Umschulung
    oder Existenzgründung
  • individuelle Unterstützung bei der
    Stellensuche, bei Behördenangelegenheiten, in Notlagen
  • Vermittlung, Beratung
    und Qualifizierung (wohnortsnah)
Das PMB-Arbeitnehmerpaket

UNSER NETZWERK

Seit 1990 betreut die PMB mittelständische und große Kunden aus dem Maschinenbau, Anlagenbau, der Elektro- und Elektronikindustrie, Automobilhersteller und Automobilzulieferer sowie Unternehmen aus dem Handels- und Dienstleistungssektor im Inland und Ausland.

Über diese langjährigen Partnerschaften sind wir branchenübergreifend ausgezeichnet vernetzt. Entscheidende Vorteile sowohl beim Thema Recruiting als auch bei Personaltransfer- und Outplacement-Projekten.

Aufgrund unserer Netzwerkstruktur können wir zudem bundesweit regionale Nähe bieten. Je nach Anforderung und Projekt werden weitere Standorte direkt bei unseren Kunden vor Ort eingerichtet.

GUTE GRÜNDE FÜR PMB

  • Wir arbeiten seit über 25 Jahren erfolgreich in den Bereichen Personalrekrutierung und -beratung, Einzeloutplacement sowie Personaltransfer mit Transfergesellschaften.
  • Wir besitzen ein breites Fachwissen in den unterschiedlichsten Branchen.
  • Wir verfügen über ein deutschlandweites Netzwerk mit mehr als 65 Mitarbeitern.
  • Wir können kurzfristig auch neue Standorte bei unseren Kunden vor Ort einrichten.
  • Wir arbeiten mit internationalen Partnern zusammen – ein Wissens- und Expertenpool von dem unsere Kunden profitieren.
  • Wir sind zertifiziert und arbeiten ausschließlich auf Basis anerkannter Standards.
  • Wir haben bisher weit mehr als 10.000 Menschen aus über 100 Unternehmen in eine neue berufliche Zukunft begleitet.
  • Wir denken immer einen Schritt weiter und entwickeln innovative Strategien zum Vorteil für Mitarbeiter und Unternehmen.

PMB KERNKOMPETENZEN

Personaltransfer

Outplacement

  • Fach- und Führungskräfte
  • Individuelle Leistungspakete
  • Coaching, VPA / MPA
  • Initiative Zielfirmenlisten

Personalberatung

  • Aktive Personalvermittlung
  • Fach- und Führungskräfte
  • HR Organisationsberatung
  • Mitarbeiter-Potenzial-Analyse

KOMPETENT UND ENGAGIERT

IHR PMB-TEAM AM STANDORT BÖBLINGEN

Geschäftsführung

Herbert Merk
Geschäftsführung

Leonhard Rahn
Geschäftsführung

Michael Merk
Geschäftsführung

Sekretariat

Antje Dieterich
Sekretariat

Kathrin Sikorsky
Sekretariat

Yvonne Egger
Assistenz der Geschäftsführung

Vertrieb und Marketing

Jerome Norz
Leitung Vertrieb

Thomas Hegewald
Vertrieb

Sabine Kanbach-Reichert
Vertrieb

Niclas Merk
Vertrieb

Christoph Schwerdtle
Marketing & Vertrieb

Projektbegleitung

Daniela Miller-Radlach
Leitung Team und Projektleitung

Ralf Schmidt
Leitung Team und Projektleitung

Daniel Bloomfield
Beratung und Projektassistenz

Moritz Finger
Beratung

Kerstin Gleinert
Projektassistenz Büro Görlitz

Manuela Groß
Projektassistenz Büro Lennestadt

Susanne Gutbrod
Projektassistenz

Steffen Krammer
Beratung

Inka Kübler
Projektassistenz

Evelin Link
Projektassistenz Büro Mannheim

Thorsten Lippert
Beratung IG Metall

Helen Lott
Projektassistenz

Sven Meding
Beratung

Gianluca Melchionda
Beratung

Jannick Petelik
Projektassistenz

Olesja Rudaev
Projektassistenz

Martin Schultz
Beratung

Holger Siegle
Beratung

Susanne Sturm
Projektassistenz

Guido Terhardt
Beratung

Anja Trinkner
Projektassistenz

Petra Völk
Beratung

Jutta Walther
Projektassistenz Büro Erbach

Lisa Wohlfahrt
Projektassistenz

Gerald Znoyek
Beratung

Claudia Zwickl
Projektassistenz Büro Straubing

Bewerbermanagement & Gruppenoutplacement

Tina Friedrich
Leitung Vermittlung

Susanne Baumgarth
Vermittlung

Natalie Feichtenbeiner
Vermittlung

Sophia Meltsch
Vermittlung

Siegrun Stegmueller
Vermittlung

Julia Sturm
Vermittlung

Personal und Organisation

Marcia Rahn
Personal und Organisation

Finanzen

Martin Herzog
Leitung Finanzen

Angela Gabor
Buchhaltung

Lisa Kingeter
Buchhaltung

Daniel Merk
Controlling

Karolina Panjutin
Buchhaltung

Brigitte Wohlgemuth
Buchhaltung

IT

Jörg Seitz
IT-Administration

Auszubildender

Marko Repanovic
Auszubildender

Partner

Otfried Deesz, Partner Saarland

Mathias Fidel, Partner Bayern

Jürgen Jäger, Partner Nord

Manuela Kabus, Partnerin Süd-West

Franz Kötter, Partner Duisburg

Ralf-Peter Lehmann,
Partner Süddeutschland

Ingrid Peters, Partnerin Süd-West

Hermann Sandel, Partner Rhein-Main

Klaus-Jürgen Scholz,
Partner München

Manuela Kabus
Partnerin Süd-West

PMB Süd-West

Frau Manuela Kabus war langjährige Partnerin bei einem renommierten Marktbegleiter im Bereich Outplacement und ist vertraut mit sämtlichen Abläufen von Restrukturierungsprozessen. Sie bringt umfangreiche Erfahrungen in der Einzel- und Gruppenberatung wie auch im Coaching von Fach- und Führungskräften mit.

Bei ihrer Arbeit setzt Frau Kabus den Fokus auf die Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft. Hier ist ihr Anspruch – Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten mit Kopf, Herz und Bauch! Als verantwortungsbewusste und offene Persönlichkeit gelingt es ihr sehr gut, sich mit dem notwendigen Feingefühl und Gespür auf Menschen einzustellen und auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen.

Durch ihre fremdsprachliche Ausbildung sowie ihre Weiterbildungen als Train The Trainer und European Business Coach berät sie Kandidaten auch in englischer Sprache.

Frau Kabus bietet ein großes Know-how zu nachfolgenden Themen:

  • Begleitung von Kandidaten im Rahmen von Einzel- und Gruppenberatungen
  • Begleitung von Unternehmen in der Projektierung und Durchführung von Veränderungsprozessen
  • Erarbeitung von neuen Beruf- und Lebenszielen im Rahmen von Einzelcoachings
  • Analyse und Reflektion von Persönlichkeitsprofilen.

Ihr ausgezeichnetes Netzwerk zu Firmen und Personalentscheidern wird insbesondere bei den von ihr betreuten Kandidaten sehr geschätzt. Bei der PMB International verstärkt sie insbesondere die Themen Einzeloutplacement und Gruppenoutplacement.

Kontakt:
Manuela Kabus · Mobil: +49 170 40 53 53 6 E-Mail: m.kabus@pmbi.de

Peter Krejza
Partner

Partner Peter Krejza

Peter Krejza hat langjährige Management Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Strategie, Business Development, Change-Management, Produktmanagement (HW/SW) in kleinen bis großen mittelständischen Unternehmen, als auch in Konzernen, gewonnen. Er hält ein Diplom als Ingenieur der Produktionstechnik mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen.

Schwerpunkt seiner Tätigkeiten ist das Automotive Umfeld mit den Bereichen Passenger Car, Commercial Vehicle, Independent Aftermarket (IAM) und Off-Highway.

Mit mehr als 20 Jahren in der Verantwortung als Führungskraft und 30 Jahren kundenorientiertem Handeln begleitet Sie Herr Krejza mit systematischem und strukturiertem Ansatz erfolgs- und zielorientiert. Interdisziplinäres Arbeiten und Kommunikation mit und in allen Ebenen sind ebenso sein Selbstverständnis, wie seine pragmatische Hands-on Mentalität.

Als Partner der PMB International profitieren Sie von seinen Leistungsschwerpunkten zur Unterstützung Ihrer aktuellen organisatorischen Engpässe und Problemstellungen:
Organisationsberatung
Aktives Executive Search
Aktives Change Management
Aktives Out/New-Placement

Kontakt:
Peter Krejza
Mobil: +49 175 190 30 08
E-Mail: p.krejza@pmbi.de

Mathias Fidel
Partner Bayern

PMB Bayern

Herr Fidel ist Dipl. Betriebswirt und hat einen Master in Informatik. Bevor er als Prozess- und IT Berater bei PwC und IBM Finanzsysteme bei großen Konzernen einführte, hat er sich seine Sporen in Shanghai bei einem Automobilzulieferer verdient. Bis Anfang 2020 war er im mittelständischen Maschinenbau im IT und Finanzmanagement und seit 2014 als kaufmännischer Leiter tätig.
 
Schon seit vielen Jahren beschäftigt sich Herr Fidel intensiv mit Coaching, agilen Arbeitsweisen und „New Work“. Er ist Co- Trainer bei der Ausbildung zum Systemischen Business Coach an der Munich Business School und aktuell als selbständiger Organisationsberater bei großen Bankhäusern tätig.
 
Als Coach hat Herr Fidel schon viele Menschen bei der Beantwortung der Fragen: Was kann ich? Was will ich? und wofür stehe ich? erfolgreich begleitet. Er zeichnet sich dabei durch ein großes Einfühlungsvermögen aus. Dabei behält er das Ziel, eine neue Berufung oder Stelle für den Mandanten zu finden, fest im Blick.
 
Als Outplacement-Berater begleitet er die Mandanten mit Methoden, Impulsen und Feedback, mit dem Ziel deren Stärken, Persönlichkeit, Werte und Kompetenzen zu erkennen. So finden seine MandantInnen nicht nur eine neue Stelle, sondern eine Aufgabe, in der sie Ihre Stärken einbringen können und dafür auch angemessen wertgeschätzt werden.

Ihr Ansprechpartner: Mathias U. Fidel
Valpichlerstraße 124 – 80686 München
m.fidel@pmbi.de

Hermann Sandel
Partner Rhein-Main

PMB Rhein-Main

Ihr Ansprechpartner: Hermann Sandel
Siolistraße 8 – 60323 Frankfurt
h.sandel@pmbi.de

Klaus-Jürgen Scholz
Partner München

PMB München

Ihr Ansprechpartner: Klaus-Jürgen Scholz
kj.scholz@pmbi.de

Otfried Deesz
Partner Saarland

PMB Saarland

Ihr Ansprechpartner: Otfried Deesz
o.deesz@pmbi.de

Jürgen Jäger
Partner Nord

PMB Nord

Jürgen Jäger war in nationalen und internationalen Unternehmen der IT Branche in führenden Vertriebspositionen erfolgreich tätig.

Er verfügt darüber hinaus über umfangreiche Erfahrungen in der Karriere- sowie Personalberatung und ist seit 1999 Mitglied unserer Organisation mit Dienstsitz in Hamburg.

Seit 20 Jahren arbeitet Herr Jäger als Unternehmens- und Personalberater. Er verfügt über sehr gute Kontakte zu Entscheidungsträgern in Norddeutschland.

Als Partner der PMB International profitieren Sie von seinem umfassenden Branchen Know-How, einem deutschlandweiten Netzwerk und der Nähe zum Kunden.

Kontakt:
Jürgen Jäger · Habichtshofring 96 · 22175 Hamburg · Telefon +49 40 611 692 – 0 • j.jaeger@pmbi.de

Ingrid Peters
Partnerin Süd-West

PMB Süd-West

Ihre Ansprechpartnerin: Ingrid Peters
Roßbergstraße 8 – 72127 Kusterdingen
i.peters@pmbi.de

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PMB auf den Münchner Betriebsratstagen

Als Premium-Partner wird der Geschäftsführer von PMB, Herbert Merk, am Mittwoch, 20.11. von 15:00 Uhr bis 15:45 Uhr einen Vortrag mit dem Titel „Jobfindung und Rentenbrücke für ältere Mitarbeiter“ halten. Wir freuen uns auf Ihren Besuch und auf konstruktive Gespräche. Weitere Infos unter: muenchner-betriebsrats-tage.de

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PMB fördert E-Bikes

Mit dem Dienstfahrradleasingprogramm „LEASE A BIKE“ bietet PMB seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nun die Möglichkeit sowohl E-Bikes als auch konventionelle Fahrräder zu günstigen Konditionen zu leasen. Damit wird nicht nur die Gesundheit der Angestellten gefördert, sondern auch ein aktiver Beitrag zum Thema Nachhaltigkeit erbracht.

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Marko Repanovic – Auszubildender bei PMB

Seit 2020 macht Marko Repanovic bei PMB eine Ausbildung zum Kaufmännischen Angestellen. Den typischen Büroalltag gibt es nicht, denn jeder Tag bringt Neues. „Den Beruf finde ich hochspannend. Noch besser gefällt es mir in einem echten Team meine Ausbildung machen zu können.“, sagt Marco Repanovic.

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