Jobangebote
- Bezogen auf die betroffen Mitarbeiter
- Präsentieren der Jobangebote durch Aushang
- Beratung bei der Jobsuche
- Kontaktaufnahme mit den Unternehmen
- Regelmäßige Aktualisierung der Angebote
Bewerbungsphase
- Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
- Festlegen einer individuellen Bewerbungsstrategie
- Durchführungen von Bewerbertrainings
- Erstellen einer Bewerberdatenbank, für den gezielten Abruf geeigneter Kandidaten zum jeweiligen Stellenangebot
- Analyse des regionalen Arbeitsmarktes
- Abgleich des Teilnehmerprofils mit den Anforderungen und Angeboten
- Definition von Zielgruppen: Branchen, Unternehmen, angestrebte Positionen
Vermittlung
- Bewerbung auf Stellenangebote, Initiativ-, Online-Bewerbung
- Vor- und Nachbereiten von Bewerbungsaktivitäten
- Identifikation von Firmen
- Kontaktaufnahme zu potenziellen Arbeitgebern
- Jobrecherche in Datenbanken
- Vorstellungsgespräche organisieren
- Gezielte Job-Akquisition
- Beratungs-Hotline