Standorte

Manuela Kabus

Frau Manuela Kabus war langjährige Partnerin bei einem renommierten Marktbegleiter im Bereich Outplacement und ist vertraut mit sämtlichen Abläufen von Restrukturierungsprozessen. Sie bringt umfangreiche Erfahrungen in der Einzel- und Gruppenberatung wie auch im Coaching von Fach- und Führungskräften mit.

Bei ihrer Arbeit setzt Frau Kabus den Fokus auf die Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft. Hier ist ihr Anspruch – Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten mit Kopf, Herz und Bauch! Als verantwortungsbewusste und offene Persönlichkeit gelingt es ihr sehr gut, sich mit dem notwendigen Feingefühl und Gespür auf Menschen einzustellen und auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen.

Durch ihre fremdsprachliche Ausbildung sowie ihre Weiterbildungen als Train The Trainer und European Business Coach berät sie Kandidaten auch in englischer Sprache.

Frau Kabus bietet ein großes Know-How zu nachfolgenden Themen:

• Begleitung von Kandidaten im Rahmen von Einzel- und Gruppenberatungen
• Begleitung von Unternehmen in der Projektierung und Durchführung von Veränderungsprozessen
• Erarbeitung von neuen Beruf- und Lebenszielen im Rahmen von Einzelcoachings
• Analyse und Reflektion von Persönlichkeitsprofilen.

Ihr ausgezeichnetes Netzwerk zu Firmen und Personalentscheidern wird insbesondere bei den von ihr betreuten Kandidaten sehr geschätzt.
Bei der PMB International verstärkt sie insbesondere die Themen Einzeloutplacement und Gruppenoutplacement.

Kontakt:
Manuela Kabus · Mobil: +49 170 40 53 53 6 E-Mail: m.kabus@pmbi.de

Gerald Znoyek

Gerald Znoyek war Geschäftsführer und Vertriebsleiter in international tätigen Unternehmen der Elektroindustrie und Energieversorgung. Der Diplom-Ingenieur der Elektrotrechnik ist erfahren bei mittelständischen Unternehmen und in Konzernstrukturen der Investitionsgüterindustrie sowie der Dienstleistungsbranche.

Gerald Znoyek verfügt über eine umfangreiche Erfahrung in der Karriereberatung und im Einzeloutplacement für Fach- und Führungskräfte.

Kontakt:
Gerald Znoyek · Mobil: +49 171 33 50 67 9 E-Mail: g.znoyek@pmbi.de

Karl-Heinz Hoepfner

Karl-Heinz Hoepfner war Geschäftsführer, Vorstand und Organisationsdirektor in national und international tätigen Unternehmen der Finanzdienstleistungs- und Initiatoren Branche. Der Fachwirt (IHK) ist erfahren bei mittelständischen Unternehmen, als auch in Konzernstrukturen von Banken, Versicherungen sowie Immobilen-Entwicklern.

Karl-Heinz Hoepfner hat vielseitige Erfahrungen in Personalführung, als auch bei der Persönlich-keitsentwicklung / Training bei Führungskräften und Vorständen. Für das Einzel- und Gruppenoutplacement spricht sein gutes Wissen bei Aufhebungsvereinbarungen und Sozialplan – Erarbeitung.

Armin K. Kaupp

Herr Kaupp ist verheiratet, Vater zweier Söhne und mit Leidenschaft professioneller Trainer und Coach.

Mit über 30 Jahre Erfahrung in der Führungs- und Vertriebsarbeit. Ein Profi aus der Praxis, der die Umsetzungserfahrung bis in die Geschäftsleitungsebene erfolgreich durchlaufen hat. Ein Praktiker mit exzellenten didaktischen und methodischen Fertigkeiten.

Ausbildung:

• Groß- und Einzelhandelskaufmann
• Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Materialwirtschaft/Einkauf,
• Marketing und Betriebspsychologie

Zusatzausbildung

• Ausbildereignungsprüfung
• Psychoanalytische Gestalttherapie
• Projektmanagement
• NLP-Master-Ausbildung
• Gruppendynamik & Mediation
• Burn-Out-Prävention
• zwölfstufige Ausbildung zum Managementtrainer
• systemdynamische Organisationsberatung

Berufserfahrung

• 15 Jahre in den Bereichen Vertrieb und Materialwirtschaft/Einkauf
• 8 Jahre als Bereichsleiter bzw. Mitglied der Geschäftsleitung
• seit 1996 selbständiger Verkaufs- und Managementtrainer

Trainingsbereiche

• Führungs- und Management-Training: alle Ebenen
• Verkaufs- und Einkaufstrainings: alle Ebenen
• Personal Coaching und Coaching von Gruppen
• Training für Produktionsbereiche

Konzeptionelle Trainings

• Implementierung von Führungskulturen
• Key Account Management /Jahresgespräche
• Kundenorientierung im Gesamtunternehmen
• Konfliktmanagement und Kommunikationstraining
• Strategieentwicklung

Trainings

• in Deutsch und Englisch

Sonstiges

• nebenberuflicher Dozent und Lehrbeauftragter
• Dozent an der Management-Akademie in Konstanz;
• Dozent im Executive MBA-Programm der Steinbeis Stiftung
• Dozent International Business School Tuttlingen
• längere Auslandsaufenthalte (vorwiegend USA und Asien)

Dr. Astrid Sandweg

Jede Veränderung hat zwei Seiten: der Verlust des Bekannten und Vertrauten, aber auch die Chance für Neues. Für die berufliche Neupositionierung ist es wichtig, sich seiner Stärken bewusst zu sein, seine Werte und Ziele klar zu haben, um diese auch souverän und überzeugend nach außen tragen zu können. Gleiches gilt, wenn Sie als Führungskraft Ihr Unternehmen strategisch neu ausrichten möchten oder durch unruhige Fahrwasser navigieren wollen.

Seit 2008 begleitet Dr. Ing. Astrid Sandweg als Unternehmensberaterin Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen bei Veränderungsprojekten – sowohl bei strategischen Veränderungsprojekten in der Organisation als auch individuell bei der beruflichen Neuorientierung. Ihre Kunden kommen aus Konzern und Mittelstand und aus vielfältigen Branchen wie IT/Telekommunikation, Medien, Maschinenbau, Banken/Versicherungen, Energie und Pharma.

Davor war sie selbst 15 Jahre in verschiedenen Führungs- und Managementfunktionen in internationalen Technologieunternehmen in einem herausfordernden, sich ständig ändernden Marktumfeld tätig.
Daher kennt sie sowohl die Praxis und Anforderungen der Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe als auch die menschlichen Belange der Fach- und Führungskräfte. Sie investiert regelmäßig Zeit in die eigene Fortbildung und ist zertifizierter Coach (dvct) und zertifizierte Beraterin für Strategische Organisationsentwicklung und Change-Management.

Diese Erfahrung und ihre Grundwerte Wertschätzung, Empathie, Authentizität und Klarheit bilden die Basis ihrer Arbeit.

Bei PMB verstärkt sie insbesondere die Themen Einzeloutplacement, Gruppenoutplacement und Organisationsberatung. Sie arbeitet in den Sprachen Deutsch, Französisch und Englisch.

Kontakt:
Dr. Astrid Sandweg · Alpenstrasse 27 · 8803 Rüschlikon/Zürich · Schweiz
Telefon +41 43 540 2171 · Mobil 1 +49 178 143 6397 · Mobil 2 +41 79 285 5955

Als Partner der PMB International profitieren Sie von unserem umfassenden Branchen Know-How, einem deutschlandweiten Netzwerk und der Nähe zum Kunden.

PMB Wiesbaden / Mainz
Eppsteinstraße 6
65239 Hochheim am Main
Tel.: +49 6146 / 90497-10

Bodo Hartmann
Mail: b.hartmann@pmbi.de
Handy: +49 1520 / 4311568

Wir sind Ihr Spezialist für Personal- und Unternehmensberatung
Um im Markt der Konsumgüterindustrie und des Handels erfolgreich Fach- und Führungskräfte rekrutieren zu können, sind sowohl spezifische Branchenkenntnisse alsl auch ein funktionierendes Netzwerk von großer Bedeutung.

Basierend auf langjähriger Fühungserfahrung, die wir bei führenden Unternehmen der Konsumgüterindustrie und des klassischen LEH gewonnen haben, sind uns die Prozesse, Strukturen und Zielsetzungen in dieser Branche bestens vertraut und ermöglichen es uns, Sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften professionell zu unterstützen.

Unsere Personalberatungs- und -vermittlungsschwerpunkte konzentrieren sich auf die Funktionsbereiche:
– Supply Chain Management
– Operations
– Marketing
– Vertrieb.

Zeiten ändern sich, Einstellungen ändern sich, Anforderungen ändern sich. Nach vielen Jahren in der Personalberatung, sehen wir jetzt den Zeitpunkt gekommen, unser Know-How, unsere Erfahrung und unser Engagement dem Markt über ein erweitertes Portfolio anzubieten.

Unsere Philosophie: „People make the difference“! Unser Ziel ist das Angebot kundenorientierter Lösungen unter einem ganzheitlichen Ansatz. Zu unserem Portfolio innerhalb der PMB Beratungsgruppe gehört weiterhin:
– Personalberatung und –entwicklung
– strategische Organisations- und Prozessberatung
– IT-Strategieberatung und entsprechend die Projekt-Umsetzung auf zeitgemäßem Niveau
– Coaching
– Interim-Management.

Ihnen können wir zusichern:
– ein umfangreiches Netzwerk an erfahrenen Beratern
– ein qualifiziertes Zeit-, Leistungs- und Kostenmanagement
– einen fairen Marktpreis durch Einsparung unnötiger Overheads.

Unsere Stärke ist unser umfassendes Branchen Know-How, unser deutschlandweites Netzwerk und die Nähe zum Kunden.

PMB International Straelen
Mühlenstr. 10
47638 Straelen

Tel.: +49 2834 / 703-881
Fax: +49 2834 / 703-883

„Ein Personalberater ist irgendwie wie ein Arzt oder Rechtsanwalt: Man ist eigentlich froh, wenn man ihn nicht braucht, wenn man ihn aber benötigt, ist man froh, einen guten zu haben“

So hat es einmal einer unserer Kunden als Dank für die gute Zusammenarbeit mit uns formuliert. Ein ausgesprochen nettes Kompliment, wie wir finden.

Wir sind konservativ, aber unkonventionell

Passt das zusammen? Aber ja! Wenn wir den Begriff „konservativ“ verwenden, meinen wir damit Werte-konservativ, also im Sinne von Dingen wie Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit. Aus unserer Sicht essentiell für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir nehmen unseren Job ganz außerordentlich ernst, schließlich geht es dabei um Menschen: Um Sie, um Ihre Mitarbeiter bzw. Kollegen und vor allem auch um Ihre zukünftigen Kollegen – und den gemeinsamen langfristigen Erfolg. Andererseits muss das aus unserer Sicht nicht bedeuten, dass wir bei unserer Arbeit nicht auch Spaß haben dürfen, und wo steht schon geschrieben, dass beispielsweise Meetings immer mit Anzug und Krawatte und in einem Neon-beleuchteten Konferenzraum stattfinden müssen…

Wir stehen Ihnen umfassend zur Verfügung

PMB International ist in Deutschland flächendeckend vertreten. Das heißt: Zur Besetzung Ihrer Vakanzen gehen wir über das bundesweite Kommunikationsnetz der PMB-Organisation auf die Suche nach den bestgeeigneten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen. Als unabhängiger Personaldienstleister können wir dabei offensiv und konsequent im Personalmarkt agieren und haben dabei auch Zugang zu solchen Kandidaten, die über normale Wege nicht zu erreichen sind. Moderne Techniken wie professionelle Datenbanknutzung, Internet, E-Recruitment, unsere Präsenz auf wichtigen Messen und Ausstellungen, bis hin zu Aktivitäten im Hochschulmarketing und bei Weiterbildungsinstituten gehören zu unserem Handwerkszeug. Dieses breite Spektrum schafft die Voraussetzung für die effiziente Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unsere Präsenz am Kandidatenmarkt versetzt uns dabei in die Lage, auch umfangreiche Rekrutierungsprojekte durchzuführen.

Wir stellen hohe Ansprüche an uns – und an Sie

Aus unserer Sicht gibt es keine bessere Referenz als die abgewickelten Projekte, bei denen nahezu alle durch uns vermittelten Kandidaten auch dort geblieben sind, wohin wir sie begleitet haben. Unser Engagement ist dabei weder durch Uhrzeiten noch Wochentage begrenzt und wir können gegebenenfalls auch innerhalb kürzester Zeit flexibel auf Ihre Wünsche reagieren. Andererseits erwarten wir auch von Ihnen, in unserer Zusammenarbeit einen fairen und respektvollen Umgang zu pflegen und uns sowohl mit den notwendigen Informationen zu versorgen als auch ein zeitnahes Feedback auf vorgeschlagene Kandidaten zu geben. Wirklich gute Kandidaten haben immer mehrere Alternativen und warten nur sehr selten längere Zeit bis zu einer Entscheidung.

„Ein Personalberater ist irgendwie wie ein Arzt oder Rechtsanwalt: Man ist eigentlich froh, wenn man ihn nicht braucht, wenn man ihn aber benötigt, ist man froh, einen guten zu haben“

So hat es einmal einer unserer Kunden als Dank für die gute Zusammenarbeit mit uns formuliert. Ein ausgesprochen nettes Kompliment, wie wir finden.

Wir sind konservativ, aber unkonventionell

Passt das zusammen? Aber ja! Wenn wir den Begriff „konservativ“ verwenden, meinen wir damit Werte-konservativ, also im Sinne von Dingen wie Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit. Aus unserer Sicht essentiell für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir nehmen unseren Job ganz außerordentlich ernst, schließlich geht es dabei um Menschen: Um Sie, um Ihre Mitarbeiter bzw. Kollegen und vor allem auch um Ihre zukünftigen Kollegen – und den gemeinsamen langfristigen Erfolg. Andererseits muss das aus unserer Sicht nicht bedeuten, dass wir bei unserer Arbeit nicht auch Spaß haben dürfen, und wo steht schon geschrieben, dass beispielsweise Meetings immer mit Anzug und Krawatte und in einem Neon-beleuchteten Konferenzraum stattfinden müssen…

Wir stehen Ihnen umfassend zur Verfügung

PMB International ist in Deutschland flächendeckend vertreten. Das heißt: Zur Besetzung Ihrer Vakanzen gehen wir über das bundesweite Kommunikationsnetz der PMB-Organisation auf die Suche nach den bestgeeigneten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen. Als unabhängiger Personaldienstleister können wir dabei offensiv und konsequent im Personalmarkt agieren und haben dabei auch Zugang zu solchen Kandidaten, die über normale Wege nicht zu erreichen sind. Moderne Techniken wie professionelle Datenbanknutzung, Internet, E-Recruitment, unsere Präsenz auf wichtigen Messen und Ausstellungen, bis hin zu Aktivitäten im Hochschulmarketing und bei Weiterbildungsinstituten gehören zu unserem Handwerkszeug. Dieses breite Spektrum schafft die Voraussetzung für die effiziente Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unsere Präsenz am Kandidatenmarkt versetzt uns dabei in die Lage, auch umfangreiche Rekrutierungsprojekte durchzuführen.

Wir stellen hohe Ansprüche an uns – und an Sie

Aus unserer Sicht gibt es keine bessere Referenz als die abgewickelten Projekte, bei denen nahezu alle durch uns vermittelten Kandidaten auch dort geblieben sind, wohin wir sie begleitet haben. Unser Engagement ist dabei weder durch Uhrzeiten noch Wochentage begrenzt und wir können gegebenenfalls auch innerhalb kürzester Zeit flexibel auf Ihre Wünsche reagieren. Andererseits erwarten wir auch von Ihnen, in unserer Zusammenarbeit einen fairen und respektvollen Umgang zu pflegen und uns sowohl mit den notwendigen Informationen zu versorgen als auch ein zeitnahes Feedback auf vorgeschlagene Kandidaten zu geben. Wirklich gute Kandidaten haben immer mehrere Alternativen und warten nur sehr selten längere Zeit bis zu einer Entscheidung.

Personal- und Unternehmensberatung Kontakt

Als Partner der PMB International profitieren Sie von unserem umfassendes Branchen Know-How, einem deutschlandweiten Netzwerk und der Nähe zum Kunden.

PMB International Aachen
Jülicher Straße 213-237
52070 Aachen
Tel.: +49 241 / 1821208

Ralf-Peter Lehmann
Mail: r.lehmann@pmbi.de
Handy 0171 / 5505777

Personal- und Unternehmensberatung

Kontakt
Als Partner der PMB International profitieren Sie von unserem umfassendes Branchen Know-How, einem
deutschlandweiten Netzwerk und der Nähe zum Kunden.

PMB International Osnabrück
Mercatorstraße 15
49080 Osnabrück
Tel.: +49 541 / 20 07 14 52

Ralf-Peter Lehmann
Mail: r.lehmann@pmbi.de
Handy 0171 / 5505777

Jürgen Jäger war in nationalen und internationalen Unternehmen der IT Branche in führenden Vertriebspositionen erfolgreich tätig.

Er verfügt darüber hinaus über umfangreiche Erfahrungen in der Karriere- sowie Personalberatung und ist seit 1999 Mitglied unserer Organisation mit Dienstsitz in Hamburg.

Seit 20 Jahren arbeitet Herr Jäger als Unternehmens- und Personalberater. Er verfügt über sehr gute Kontakte zu Entscheidungsträgern in Norddeutschland.

Als Partner der PMB International profitieren Sie von seinem umfassenden Branchen Know-How, einem deutschlandweiten Netzwerk und der Nähe zum Kunden.

Kontakt:
Jürgen Jäger · Habichtshofring 96 · 22175 Hamburg · Telefon +49 40 611 692 – 0

PMB Görlitz
Melanchthonstr. 19
02826 Görlitz
Tel: +49 3581 309 440
Ansprechpartnerin: Kerstin Gleinert

PMB Berlin
Alt Moabit 91 (Focus Teleport)
Haus der Gesundheitsberufe, 5. Etage / dem Wegweiser PIN folgen
Ansprechpartner: Silvia Kutscher

PMB Mannheim
Sirius Business Park
Gebäude 372/1. OG / Zimmer 05
Carl-Reuther-Str. 1
68305 Mannheim
Tel: +49 621 854 51 094
Ansprechpartner: Thorsten Lippert
Mobil: +49 0171 817 82 29
th.lippert@pmbi.de

Dr. Astrid Sandweg

Jede Veränderung hat zwei Seiten: der Verlust des Bekannten und Vertrauten, aber auch die Chance für Neues. Für die berufliche Neupositionierung ist es wichtig, sich seiner Stärken bewusst zu sein, seine Werte und Ziele klar zu haben, um diese auch souverän und überzeugend nach außen tragen zu können. Gleiches gilt, wenn Sie als Führungskraft Ihr Unternehmen strategisch neu ausrichten möchten oder durch unruhige Fahrwasser navigieren wollen.

Seit 2008 begleitet Dr. Ing. Astrid Sandweg als Unternehmensberaterin Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen bei Veränderungsprojekten – sowohl bei strategischen Veränderungsprojekten in der Organisation als auch individuell bei der beruflichen Neuorientierung. Ihre Kunden kommen aus Konzern und Mittelstand und aus vielfältigen Branchen wie IT/Telekommunikation, Medien, Maschinenbau, Banken/Versicherungen, Energie und Pharma.

Davor war sie selbst 15 Jahre in verschiedenen Führungs- und Managementfunktionen in internationalen Technologieunternehmen in einem herausfordernden, sich ständig ändernden Marktumfeld tätig.
Daher kennt sie sowohl die Praxis und Anforderungen der Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe als auch die menschlichen Belange der Fach- und Führungskräfte. Sie investiert regelmäßig Zeit in die eigene Fortbildung und ist zertifizierter Coach (dvct) und zertifizierte Beraterin für Strategische Organisationsentwicklung und Change-Management.

Diese Erfahrung und ihre Grundwerte Wertschätzung, Empathie, Authentizität und Klarheit bilden die Basis ihrer Arbeit.

Bei PMB verstärkt sie insbesondere die Themen Einzeloutplacement, Gruppenoutplacement und Organisationsberatung. Sie arbeitet in den Sprachen Deutsch, Französisch und Englisch.

Kontakt:
Dr. Astrid Sandweg · Alpenstrasse 27 · 8803 Rüschlikon/Zürich · Schweiz
Telefon +41 43 540 2171 · Mobil 1 +49 178 143 6397 · Mobil 2 +41 79 285 5955